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我公司如期開展新員工座談會

[   發(fā)布日期：2015-8-3   來源：成都萬隆億康醫(yī)藥有限公司【官方網(wǎng)站】   瀏覽次數(shù)：4954   ]


    為增進(jìn)新入職員工與公司領(lǐng)導(dǎo)間的交流互動，了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，營造一個“誠信 和諧 發(fā)展 共贏”的工作氛圍，人力資源部于7月31日上午在公司培訓(xùn)室組織開展了第一期新員工座談會。
    上午10時，會議正式開始，會議由人力資源總監(jiān)謝總主持，公司董事長田總、副總經(jīng)理李總、青總、羅總、趙總、總工程師秦總蒞臨了會議，與來自公司各部門的25名新員工一起暢談公司的現(xiàn)狀與未來。為緩解員工的緊張情緒，田總率先分享了自己與醫(yī)藥行業(yè)的淵源，各位領(lǐng)導(dǎo)也以幽默的方式介紹了自身職業(yè)生涯的成長史，為各位新員工樹立了職業(yè)標(biāo)桿。
    在暢談環(huán)節(jié)，銷售崗位的新員工比較關(guān)心公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場活動、客戶管理等方面的問題。對此，負(fù)責(zé)地區(qū)招商和臨床銷售管理的羅總首先向各位員工介紹了公司目前擁有的多元化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和豐富的市場活動。隨后，負(fù)責(zé)產(chǎn)品購進(jìn)和研發(fā)的李總，向各位新員工傳達(dá)了公司之后的產(chǎn)品購進(jìn)及研發(fā)計(jì)劃，讓新員工對公司未來的市場充滿了信心。
    而對于員工在情緒管理上面的困惑，幾位領(lǐng)導(dǎo)從自身出發(fā)，提出了自我調(diào)節(jié)的建議，謝總也提出了公司將加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通建設(shè)，人力資源部可加強(qiáng)員工心理溝通的計(jì)劃。
    會議的最后，田總與大家分享了公司未來的發(fā)展規(guī)劃、新產(chǎn)品的購進(jìn)情況、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和平臺的建設(shè)等內(nèi)容，從多個方面回答了新員工關(guān)心的產(chǎn)品、收入、平臺和發(fā)展等方面的問題，加強(qiáng)了員工對公司的認(rèn)可度、信任度。萬隆億康的發(fā)展與每一位成員的發(fā)展是一體的，萬隆億康的目標(biāo)與每一位員工的目標(biāo)是一致的，萬隆億康的平臺是適合大家成長進(jìn)步的。我們相信，隨著時間的推移，每一位新員工來到萬隆億康的初衷都能一一成為現(xiàn)實(shí)。